Lei saúde emocional empresas: cultura organizacional transformada – ikigaibrasil.com
Nunca a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto protagonismo no discurso público como nos últimos anos. Entre indicadores de afastamentos por distúrbios relacionados a fadiga, apreensão e desânimo, o Brasil viu aumentar a pressão por padrões legais que tratem de ameaças psicossociais com a mesma importância reservada a acidentes